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集團動態

北京建工集團領導班子到城鄉集團調研

2019-12-11

12月10日,北京建工集團黨委書記、董事長樊軍帶隊,集團領導班子赴市政路橋集團下屬城鄉集團開展調研座談。城鄉集團領導班子全體成員、集團公司相關部門負責人參加。

 

 

調研座談會上,城鄉集團詳細匯報了企業歷史沿革、基本情況、生產經營、改革管理、黨建工作及近期重點工作等,并就下一步工作計劃進行了匯報。

 

北京建工集團領導班子肯定了城鄉集團近年來改革發展取得的成績,并就搶抓合并重組機遇,堅定發展信心,進一步加快推進企業實現高質量新發展提出意見建議。

 

會議強調,要進一步貫徹落實市委市政府工作部署,牢固樹立“一家人”思想,堅定發展信心,堅持穩中求進,努力推動融合發展,真正實現1+1>2的效果。一要做到“五個堅持”,即:堅持一手抓發展、一手抓歷史遺留問題解決;堅持合規合法經營;堅持扁平化全覆蓋,壓層級減戶數,進一步提高創效能力;堅持按制度程序辦事,特別是嚴格執行“三重一大”決策制度;堅持對標對表管理,找差距、補短板,向行業先進企業看齊。二要正確處理好“四個關系”,即:處理好改革發展穩定關系,處理好穩增長與防風險關系,處理好規模與效益關系,處理好整體與局部、當下與長遠關系。努力以高質量發展解決歷史遺留問題實現企業做強做優做大,以科學謀劃“十四五”為契機推動各項工作乘勢而上。三要強化管控力度,高度重視事前、事中、事后全生命周期管控,以信息化手段為基礎,推動管理實現扁平化、專業化、標準化、精細化、集約化。四要加強黨建引領,落實“兩個責任”,推進全面從嚴治黨與改革發展中心工作有機統一,堅持打造積極健康向上的企業文化,為企業高質量發展提供堅強保障。五要深化改革、創新發展,保持戰略定力,堅定發展目標,明確主次、明確抓手、明確標準、明確時限。要樹立正確的選人用人導向,把“想干事、能干事、會干事、不出事”的干部選拔到重要崗位上來,打造過硬的干部人才隊伍,團結帶領全體干部職工不忘初心、牢記使命,振奮精神、實干擔當,切實把改革重組帶來的機遇轉化為推進企業實現高質量新發展的強大動力。 

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